МОУ "ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ"

Категории раздела
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Каталог файлов

Главная » Файлы » Мои файлы

УСТАВ
27.03.2018, 11:09

«Утверждаю» приказ №____

«___» ________ 2015 г.

Начальник Управления образования

администрации Серпуховского муниципального района

_____________М.А. Дудорис

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

 

Муниципального

образовательного учреждения

для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

«Центр психолого – медико - социального

сопровождения»

(новая редакция)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Московская область, Серпуховский район,

п.Оболенск

 

 

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико- социальной помощи «Центр психолого-медико-социального сопровождения» в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано и действует на основании законодательства Российской Федерации, настоящего Устава, муниципальных правовых актов Серпуховского муниципального района.

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

Учреждение является муниципальной казенной организацией дополнительного образования, осуществляющей реализацию коррекционно-развивающих программ дошкольного и школьного образования.

1.3. Учредителем Учреждением является муниципальное образование «Серпуховский муниципальный район» Московской области.

Правомочия собственника имущества и учредителя Учреждения осуществляет Администрация Серпуховского муниципального района.

О имени Администрации Серпуховского муниципального района функции и полномочия учредителя Учреждения в пределах своей компетенции осуществляет Управление образования администрации Серпуховского муниципального района ( далее – Учредитель).

1.4. Полное наименование Учреждение: Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико- социальной помощи «Центр психолого-медико-социального сопровождения».

Сокращенное наименование Центра: МОУ «ЦПМСС».

1.5 Место нахождения Учреждения: 142279, Московская область, Серпуховский район, п. Оболенск, здание школы.

Почтовый адрес Учреждения: 142279, Московская область, Серпуховский район, п. Оболенск, здание школы.

1.6. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации.

1.7. Центр имеет самостоятельный баланс, бюджетную смету, лицевой счет, открытый в территориальном органе Федерального казначейства, печать с полным наименованием на русском языке, вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении, денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Администрации Серпуховского муниципального района. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени муниципального образования отвечает Администрация Серпуховского муниципального района.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение не вправе выступать Учредителем (участником) юридических лиц.

1.11. Для обеспечения своей деятельности Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

1.12. Учреждение в своей деятельности руководствуется: Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, федеральным законодательством, Федеральным законам «Об образовании в Р.Ф», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом Московской области «Об образовании», законодательными и иными нормативными правовыми актами Московской области, нормативными правовыми актами Министерства образования и

 

 

 

науки РФ, нормативными правовыми актами Министерства образования Московской области, международными актами в области защиты прав и законных интересов ребенка, детей-инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья. Положением об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Уставом и иными правовыми актами муниципального образования «Серпуховский муниципальный район», договором с Учредителем и настоящим Уставом.

1.13. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности со дня выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

Лицензирование образовательной деятельности Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.

 

2. Цели, предмет и виды деятельности

 

2.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и направлениями деятельности, определенными действующим законодательством Российской Федерации, Московской области, муниципальными правовыми актами Серпуховского муниципального района и настоящим Уставом.

2.2. Предметом деятельности Центра является: коррекционно-развивающая работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья и детьми-инвалидами, осуществление индивидуально ориентированной педагогической, психологической, социальной помощи детям с ограниченными возможностями здоровья; детям и подросткам, попавшим в кризисную жизненную ситуацию; оказание им квалифицированной помощи в обучении и коррекции имеющихся проблем в развитии; реализация коррекционно-развивающих образовательных программ дошкольного и школьного образования; оказание образовательных, воспитательных, коррекционно-развивающих и социально-адаптивных услуг субъектам образовательного процесса.

2.3. Основные направления деятельности Центра:

  • Дифференциальная психолого-педагогическая диагностика развития детей;
  • Оценка учебной и социальной микросреды для организации оптимальных условий обучения и воспитания ребенка;
  • Психологическая диагностика и помощь гражданам, желающим принять детей на воспитание в свои семьи;
  • Подбор адекватного возможностям ребенка образовательной организации;
  • Организация индивидуальных и групповых коррекционно-развивающих занятий;
  • Оказание помощи учащимся в личностном и профессиональном самоопределении;
  • Психопрофилактическая работа с детьми;
  • Консультирование родителей (законных представителей), педагогов, социальных работников, непосредственно представляющих интересы ребенка в образовательной организации;
  • Психологическое сопровождение ребенка, попавшего в трудную жизненную ситуацию;
  • Разработка рекомендаций, направленных на определение условий обучения и воспитания, адекватных возможностям ребенка;
  • Формирование банка данных учащихся начальных классов, испытывающих трудности в обучении;
  • Организация психологического сопровождения детей, находящихся на надомном обучении;
  • Участие в просветительской деятельности, направленной на повышение психолого-педагогической, культурной и социальной компетентности населения;
  • Методическое руководство психолого-медико-педагогическими консилиумами образовательных организаций;

 

  • Организация работы районной психолого-медико-педагогической комиссии (ПМПК);
  • Оказание информационно-методической помощи специалистам образовательных организаций.

2.4. Основной вид деятельности:

  • образовательная деятельность
  • оказание психолого-педагогической и медико-социальной помощи
  • дополнительное образование детей и взрослых

2.5. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.

2.6. Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащую целям создания образовательной организации деятельности.

2.7. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, заданиям собственника имущества и назначению имущества.

2.8. К иной приносящей доход деятельности относятся:

1) дополнительные коррекционно-развивающие образовательные услуги, не относящиеся основной деятельности Учреждения;

2) услуги по проведению семинаров, конференций, совещаний.

3) реализация методической, информационной продукции, произведенной за счет средств, полученной от приносящей доход деятельности.

Смета доходов и расходов по приносящей доход деятельности Учреждения, порядок ее составления, утверждения и ведения регулируется Учредителем.

Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в бюджет Серпуховского муниципального района.

Виды деятельности, на которые необходимо получение лицензии, осуществляются после получения данной лицензии.

Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

 

 

 

3. Имущество и финансы Учреждения

 

3.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

3.2. Собственником имущества, закрепляемого за Учреждением, является муниципальное образование «Серпуховский муниципальный район Московской области».

3.3 Учебные помещения, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему в соответствием с действующим законодательством.

3.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

1) имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

2) имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

3) средства бюджетов;

 

 

 

4) гранты от физических и юридических лиц, в том числе от иностранных физических и юридических лиц, а также международных организаций, получивших право на предоставление грантов на территории Российской Федерации;

5) иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

3.5 Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

3.6. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных его Уставом. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

3.7. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

3.8. Учреждение ведет налоговый учет, бюджетный учет и статистическую отчетность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.

3.9. Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии со своими учредительными документами. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в бюджет муниципального образования «Серпуховский муниципальный район Московской области».

3.10. Осуществление крупных сделок Учреждением не предусмотрено.

3.11. Учреждению запрещено совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за муниципальным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению из бюджета муниципального образования «Серпуховский муниципальный район Московской области».

3.12. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования «Серпуховский муниципальный район Московской области» в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств.

 

4. Организация деятельности

 

4.1. Учреждение осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с действующим законодательством и в пределах установленных Учредителем и настоящим Уставом.

    1. Язык, на котором ведутся коррекционно-развивающие и психокоррекционные занятия с детьми:

- все занятия ведутся на русском языке.

4.3. Порядок приема детей на занятия:

- прием детей дошкольного и школьного возраста в отделения Учреждения осуществляется на основании решения районной психолого-медико-педагогической комиссии и приказа руководителя;

- родители (законные представители) имеют право ознакомиться с Уставом, Учреждения, программами, используемыми на коррекционно-развивающих и психокоррекционных занятиях.

4.4. Продолжительность коррекционной работы с детьми:

- продолжительность коррекционной работы от 6 месяцев до 6 лет (в зависимости от структуры дефекта).

4.5. Режим занятий:

 

 

 

 

 

- режим занятий в отделениях Учреждения утверждается ежегодно Учредителем по согласованию с Учреждением государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

- во всех отделениях Учреждения пятидневная рабочая неделя по согласованию с Учредителем и Учреждением государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

4.6. Порядок регламентации отношений Учреждения с родителями:

- при зачислении на занятия в Учреждение родители (законные представители) могут ознакомиться с настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения.

- дети школьного и дошкольного возраста зачисляются на коррекционно-развивающие занятия на основании заявления от родителей.

4.7. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров.

4.8. Учреждение имеет право в установленном порядке планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, а также исходя из спроса потребителей на работы и услуги и заключенных договоров.

4.9. Учреждение обязано:

1) Предоставлять Учредителю необходимую документацию в полном объеме утвержденных форм по всем видам деятельности.

2) Осуществлять бюджетный учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бюджетную отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.

За искажение отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

3) Нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования.

4) Обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.

5) Проводить ремонт основных фондов, обеспечивать материально-техническое оснащение в пределах финансирования.

6) Нести ответственность за сохранность документов (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие).

7) Ежемесячно, ежеквартально и ежегодно представлять отчеты о результатах своей деятельности Учредителю в соответствии с нормативными документами.

8) Предоставлять государственным органам информацию, необходимую для ведения государственных статистических наблюдений.

9) Обеспечивать передачу на архивное хранение документов имеющих научно-историческое значение в архив Серпуховского муниципального района в соответствии с согласованным перечнем документов.

10) Хранить и использовать в установленном порядке документов по личному составу и своевременно передавать их в архив Серпуховского муниципального района.

11) Организовывать личный прием граждан, обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений граждан и организаций.

12) Осуществлять меры по защите информации ограниченного доступа, находящейся у учреждения.

 

 

 

13) Реализовывать мероприятия по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в соответствии с законодательством об энергосбережении и повышении энергетической эффективности.

14) Исключить загрязнение окружающей среды, нарушение правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей работ, услуг.

15) Обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества.

16) Выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.

4.10. Контроль за эффективным использованием по назначению и обеспечению сохранности имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляет Администрация Серпуховского муниципального района через Управление образования администрации Серпуховского муниципального района.

4.11. Контроль и регулирование соответствия деятельности Учреждения целям, предусмотренным учредительными документами, исполнением бюджетной сметы на содержание учреждений, финансовый контроль осуществляет Администрация Серпуховского муниципального района через Управление образования администрации Серпуховского муниципального района.

 

5. Управление Учреждением

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется директором в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

По всем вопросам деятельности директор Учреждения подчиняется Учредителю.

5.2. Учредитель в отношении Учреждения:

1) Определяет цели, предмет и виды деятельности.

2) Назначает руководителя по представлению руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации, в том числе:

- заключает и прекращает трудовой договор, вносит в него изменения и дополнения, отстраняет от работы;

- утверждает должностную инструкцию директора;

- устанавливает выплаты стимулирующего характера (в том числе премии) директору;

- применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении директора;

- направляет в служебные командировки;

- решает вопрос о предоставлении, продлении, перенесении ежегодных оплачиваемых отпусков, разделении их на части, отзыве из отпуска, замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, предоставлении отпуска без сохранения заработной платы:

3) Осуществляет контроль соответствия деятельности Учреждения.

4) Передает муниципальное имущество в оперативное управление.

5) Рассматривает и одобряет предложения директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств.

6) Утверждает Устав Учреждения и внесение в него изменений.

7) Реорганизовывает и ликвидирует Учреждение, а также изменяет его тип.

8) Формирует и утверждает бюджетную смету.

9) Согласовывает штатное расписание Учреждения.

10) Утверждает передаточный акт или разделительный баланс.

11) Назначает ликвидационную комиссию и утверждает промежуточный и окончательный ликвидационный баланс.

 

 

 

12) Рассматривает и одобряет предложения руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения, проводимых только с согласия Учредителя.

13) Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и использования закрепленного за Учреждением имущества.

14) Представляет интересы Учредителя в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.

15) Осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Серпуховского муниципального района.

 

5.5. Директор Учреждения:

1) Осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

2) Представляет Учреждение во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Московской области, иными государственными органами, органами местного самоуправления, должностными лицами, общественными объединениями, иными организациями и гражданами.

3) Без доверенности выступает в гражданском обороте от имени Учреждения как юридического лица, в том числе подписывает договоры, доверенности, платежные и иные документы.

4) От имени Учреждения распоряжается бюджетными средствами в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств и бюджетными ассигнованиями.

5) Открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства по учету ассигнований, выделяемых из бюджета Серпуховского муниципального района.

6) От имени Учреждения подписывает исковые заявления, заявления, жалобы и иные обращения, направляемые в суды, в том числе к мировым судьям, арбитражные и третейские суды.

7) Представляет Учредителю предложения о внесении изменений в Устав Учреждения.

8) В установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения.

9) Решает в отношении назначаемых им работников Учреждение в соответствии с трудовым законодательством вопросы, связанные с работой в Учреждение в том числе:

- заключает и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения.

- утверждает должностные инструкции работников Учреждении.

- применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников Учреждения.

10) Утверждает:

- структуру Учреждения;

- положения о структурных подразделениях Учреждения;

- годовой план деятельности Учреждения;

 

11) Дает поручения и указания работникам Учреждения.

12) Подписывает служебные документы Учреждения, визирует служебные документы, поступившие в Учреждения.

13) Осуществляет контроль исполнения работниками Учреждения их должностных обязанностей, а также собственных поручений и указаний.

14) Издает приказы по вопросам организации деятельности Учреждения.

15) Осуществляет иные полномочия в целях организации деятельности Учреждения, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя.

 

5.6. Руководитель Учреждения несет персональную ответственность за:

 

 

 

 

1) Нецелевое использование бюджетных средств, принятие бюджетных обязательств сверх доведенных до него лимитов бюджетных обязательств, иное нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации.

2) Неэффективное или нецелевое использование имущества Учреждения, иное нарушение порядка владения, пользования и распоряжения им.

3) Заключение и совершение сделок за пределами гражданской правоспособности Учреждения .

4) Ненадлежащее функционирование Учреждения, в том числе неисполнение обязанностей Учреждения .

5) За несоблюдение установленных ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну

6) Неправомерность данных директором поручений и указаний.

5.7. Все работники Учреждения составляют трудовой коллектив. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива, которое является коллегиальным органом самоуправления трудового коллектива Учреждения. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава работников Учреждения и за них проголосовало простое большинство присутствующих. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения являются обязательными для всех работников Учреждения , реализуются приказами директора Учреждения в пределах его компетенции.

  1. К компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- принятие в установленном порядке коллективного договора;

- принятие правил внутреннего трудового распорядка;

- рассмотрение Устава, дополнений и изменений к нему;

- утверждение коллективных требований к работодателю.

  1. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-методического процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.

5.10. Членами педагогического совета являются специалисты Учреждения. Председателем педагогического совета является руководитель Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета.

5.11. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в году. Ход педагогического совета и решения оформляются протоколом. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

5.12. Педагогический совет определяет:

- направление образовательной деятельности в отделениях Учреждения;

- отбирает и утверждает образовательные программы, используемые в Учреждении;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг.

 

6.Изменение типа Учреждения.

6.1. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменение его типа в учредительные вносятся соответствующие изменения.

6.2. Изменения типа казенного Учреждения в целях создания бюджетного Учреждения осуществляется в порядке устанавливаемом Администрацией Серпуховского муниципального района.

 

 

 

6.3 Изменение типа казенного учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 03.11.2006 №174-ФЗ «Об автономных учреждениях»

 

 

7. Реорганизация и ликвидация Учреждения, внесение изменений в настоящий Устав

 

7.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидация Учреждения осуществляются в случаях и порядке, предусмотренных гражданским законодательством.

7.2. При реорганизации Учреждения все служебные документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в установленном порядке правопреемнику Учреждения.

7.3. Имущество ликвидируемого Учреждения передается собственнику имущества.

7.4. Сведения, составляющие государственную тайну, при ликвидации Учреждения подлежат защите в порядке, установленном законодательством о государственной тайне.

7.5. Изменения в настоящий устав вносятся в порядке, установленном для принятия и утверждения Устава.

 

 

 

 

Категория: Мои файлы | Добавил: sablukova-cpmss
Просмотров: 31 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: